Top أنواع التحيز المعرفي Secrets
Top أنواع التحيز المعرفي Secrets
Blog Article
ولكن لماذا يحدث التحيز للتوكيد؟ يرجع ذلك جزئياً إلى تأثير الرغبة على معتقداتنا، وبمعنى آخر من المرجح أن تتم معالجة بعض الاستنتاجات المرغوبة، تلك التي تدعم معتقداتنا، بواسطة الدماغ ووصفها بأنها صحيحة.
إنشاء استطلاعات الرأي عبر الإنترنت وتوزيعها باستخدام البريد الإلكتروني والعديد من الخيارات الأخرى والبدء في تحليل نتائج الاستطلاع. إصدار البحث
تفضيل أفراد الجماعة تشير لنمط من تفضيل أفراد الجماعة التي ينتمي لها الفرد علي الأفراد خارج هذه الجماعة أو من الجماعات الأخري.
مثال: وافق فريق من المهندسين على تصميم معيب لأنهم لا يريدون تعطيل ديناميكية المجموعة.
مثال: يمكن للكاتب الذي يشارك مسودته مع أقرانه أن يتلقى تعليقات قيمة حول الوضوح والنبرة والتحيزات المحتملة. ويمكن بعد ذلك إجراء التعديلات.
يجادل التفسير المعرفي بأنه نظراً لأن عقولنا لا يمكنها التركيز إلا على شيء واحد في كل مرة، فمن الصعب موازاة العملية مع الفرضيات البديلة، ونتيجة لذلك فإننا نعالج فقط المعلومات التي تتوافق مع معتقداتنا.
التحيز المعرفي هو وسيلة كل منّا لتفسير المعلومات والتوصل إلى استنتاجات، فهو الصورة أو وجهة النظر التي يكونها الشخص تجاه المعلومات التي يجمعها، والتي يستخدمها لترشيد بيئته والحكم عليها.
وهذه قائمة للانحيازات التي حازت على اهتمام أكبر في الدراسة:
يؤدي هذا التحيز المعرفي إلى نقص الوعي الذاتي ويمكن أن يعيق النمو الشخصي. قد يعتقد المبرمج المبتدئ أنه عبقري في الامارات البرمجة، بينما يدرك المطور المتمرس حدوده.
ونتيجة لذلك، غالبًا ما ينظر إليها الناس على أنها أكثر شيوعًا مما هي عليه في الواقع.
لذا، فإنَّ أفضل حل للتغلب على جميع أنواع التحيز هو أن ننظر إلى أنفسنا بتمعن في المرآة، ونثقِّف أنفسنا حول أنواع التحيز، ثم نجري جرداً مدروساً حول تحيزاتنا الخاصة؛ وإذا كنت لا تعتقد أنَّ لديك أي تحيزات، فاستمر في النظر في المرآة؛ ذلك لأنَّ هذا الاعتقاد شكل من أشكال تحيز النقطة العمياء.
الثبات الوظيفي تقييد المرء أنواع التحيز المعرفي لاستخدامه غرض ما بالشكل التقليدي فحسب.
تذكر أن المرساة الأولية ليست بالضرورة هي الصحيحة، فهي مجرد نقطة البداية. كن منفتحًا لتعديل وجهة نظرك مع ظهور معلومات جديدة.
خذ على سبيل المثال ميلنا للبحث عن المعلومات وتفسيرها وتذكرها بطريقة تؤكد أفكارنا المسبقة.